The Fifth Discipline (libro de Peter Senge)
The Fifth Discipline, de Peter Senge, llevó el pensamiento sistémico a un público más amplio de la gestión a través de la idea de la «organización que aprende», una capacidad central para adaptarse en un mundo complejo.
Y Peter Senge popularizó muchas de estas ideas ante un público más amplio de la gestión con su concepto de «organizaciones que aprenden» en «The Fifth Discipline», subrayando el pensamiento sistémico como una capacidad central para que las organizaciones se adapten y prosperen en un mundo complejo.
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Ejemplos
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- Modelo de Sistema Viable (MSV, Stafford Beer) · tratados juntos en la sección 046
Libros y referencias
- Design for the Real World: Human Ecology and Social Change · tratados juntos en la sección 046
En el marco
- Complicated versus Complex · concepto
En el libro
- Capítulo 5, sección 046 · Pioneers of Systemic Application in Design
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