Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Los estándares laborales fundamentales establecidos en 1998 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se citan como un referente reconocido mundialmente en materia de derechos laborales, con el que se alinea el Symbiotic Design Framework.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) (1998) se cita como el organismo que estableció los estándares laborales fundamentales que salvaguardan los derechos de los trabajadores, uno de los estándares y acuerdos reconocidos globalmente y forjados mediante un difícil consenso internacional que articulan los principios básicos esenciales con los que el Symbiotic Design Framework se alinea explícitamente y que busca sostener; sus estándares laborales se invocan más adelante como referencia de prácticas laborales justas dentro de una economía ética.
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Entradas con las que esta se relaciona a través del libro.
Instrumentos éticos
- Convenios fundamentales del trabajo de la OIT (núms. 87, 98, 29, 105, 138, 182, 100, 111, 155, 187): resumen combinado de principios esenciales · el mismo asunto en el libro: The International Labour Organization
En el marco
- Ética
- Economía
En el libro
- Capítulo 9, sección 095 · Ethics - The Foundational Cornerstone: Embracing Plurality in the Pursuit of Collective Flourishing
Mencionado en
Ejemplos