A.G. Smith, Toronto, photographer
Diez tratados vinculantes de la Organización Internacional del Trabajo reunidos en un solo registro: los ocho convenios que la Declaración de la OIT de 1998 relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo señala como fundamentales, más dos convenios de gobernanza sobre seguridad y salud en el trabajo. Entre todos abarcan el trabajo forzoso, la libertad sindical y la negociación colectiva, la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, la discriminación en el empleo y la ocupación, la edad mínima de admisión al trabajo, las peores formas de trabajo infantil y la política nacional en materia de seguridad laboral. La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas con una estructura tripartita en la que los gobiernos, las organizaciones de empleadores y las organizaciones de trabajadores tienen cada uno voz y voto, y los ocho convenios fundamentales se consideran vinculantes en principio para los 187 Estados miembros, los hayan ratificado individualmente o no.
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